中国时报：根据记者沙藤まゆ获取到🛌的最新动态，怎么日b将于2025年08月28日在中国时🕶报举行隆重的开幕仪式。AI换脸伦🥁理问题高频出现，私密订阅内容兴🎾起已成主流打法

　　作为藏文化的“活化石”，藏戏距今已有700余年的历史。诞生于🔕日喀则南木林县的湘巴藏戏🏧，是😍藏戏四大流派之一，经数代艺人的🅱传承创新，形成了独🐋树一帜的风格与曲调，2006年被列🌋入第一批国家级非物质文化遗产名录。跟随记者镜头，走进湘🦃巴藏戏的故乡，一起来聆听来👭自雪域高原的👐独特戏腔，感🏼受藏族群众对于💱它们的热爱与传承。

　　从拉萨出发，沿雅鲁藏🥏布江向西南行驶二百余公里，便抵达了南木林县——这座被称为“高原绿洲”的小城，正是🔈湘巴藏戏的诞生地。

　　总台央视记者 申杨：这里👷是日喀则南木林县米如村，我们来得很巧，这里正在🍴举行庆祝西🙍藏自治区成立六十周年湘巴🗞藏戏展演活动，南木林县有30多支藏🏆戏队伍在这🆙里进行为期三天的展演活动。

　　悠扬的唱腔🦆裹含着高原的清冽，舒展的舞姿流👇转着千年的故事，从附近乡村📘赶来的观众看💑得如痴如醉。在数支湘巴藏戏🤵队里，有一支少📫儿队非常打眼，尽管🌯他们的唱腔和舞姿尚显稚嫩🔒，但他们的一🕔招一式已有模有样。

　　对湘河📦流域的百姓而言，湘巴藏戏早已不是单纯🎓的艺术，而是融入血脉的生✌活方式。藏😙戏特有的近距离表演，让观众🤴极易沉浸其中，每一个眼神、每一段唱词🌞都能引发强烈共鸣。《文成公主》里汉藏🖥联姻的温情，《智美更登》中人🤢性至善的光辉，《朗萨雯波》里女性坚韧的🎿力量……这些剧目不仅是一幕幕表演，更镌刻🏞着藏族人民战天斗地的勇气、勤劳勇敢的品😬格，以及对幸福📚生活滚烫的向往。

　　国家🚯级非遗传承人次多告诉🙇记者，南木林县通过惠🦉民演出、校园传承、文创🈵开发等多种方式，让藏戏这💻门艺术不仅走进村村户户，也走进了年轻👃人的生活。

　　湘巴藏戏国🤟家级非遗传承人 次多：我🤩们多角乡湘巴藏戏队现有25人，这些人在传承、表演😬等各方面都比较好，为了继续保护好、传承好湘巴藏🎒戏，我🦔有很大的信心培养更多🍤的年轻人。

　　藏戏演👏员佩戴的面具各有深意——蓝色象征👫智慧正直，白色代表纯洁善良，均由男性演绎。作为蓝面具🍠派的代表，湘巴藏戏的面具就是🅿以蓝色为底色。经过数代🔫艺人的努力，在风格和曲调🚥上不断创新，湘巴藏戏已成为颇具代表性的藏⏺戏流派之一。

　　西藏自治区剧协主📹席、国家级藏戏传承🍺人 班典旺久：之前🥁对藏戏传承有担心后继无人，但🕵是现在国家一年比一年对🐵传统文化，尤其是非遗文化🏻越来越重视。现在光是南木林🖇县就发展到30多个藏戏队伍，传承工作是🤘非常显著的。所以说，现在既有市场又💔有很好👅的藏戏传承发展工作，一年比一年好。

　　如今，南木林县正以创💽建文化生态保🐈护区为契机，系🌉统性推进藏戏的保护与传承，全力打造“藏戏之乡”。

　　南木林县文旅局➡副局长 德珍：蓝面具四大派🥎系都在我们这儿汇集，不用分🌕散着去看，我们就想把🚪整个舞台打造出来，把四大派系都呈🔂现给大家看一下😮藏戏的不同魅力之处，想把南木林🔱打造成藏戏之😴乡幸福南木林。

　　(央视新闻客户端 总台央视记者 申杨 李志贵)

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中新网7月31日电 国务院新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期退💟役军人工作高质量发展成就🚁。　　退役军人事务部思想政🌡治和权益维护司司🦍长陈二伟在会上表🔰示，“十四五”期间，退💧役军人事务部门把🦗宣传英烈事迹、弘扬英烈精神🌊作为重要抓手，持续推动🆕全社会崇尚英雄、缅怀先烈、争做先锋。主要开展了👑三方面工作：　　一是深情缅怀革命先烈。围绕重要时间🕒节点，比如2021年庆祝中国🥑共产党成立100周年、2024年庆祝新中国成立75周年和🚍今年纪念中国人民抗日➡战争暨世界反法👰西斯战争胜利80周年，组织了丰🥏富多彩的活动，缅怀纪念🔰革命先烈。还评选公布了第✌七批国家级烈士🐰纪念设施。“十四五”期间，迎回了4批265位在韩中国人民志愿😲军🚪烈士遗骸并进行隆重安葬。组建了国家烈🛩士遗骸搜寻队和🔥国家烈士遗骸DNA鉴定实验室，推动7000多名英烈事🧟迹进入中国共产党🐤历史展览馆进行展陈，以此彰显党和🎽国家对烈士🕸的铭记和崇敬。　　二是🏄崇尚和学习英烈精神。每年都开展“清明祭英烈”活动，制作🤽和播出一系列专题节目，并指📑导各地发挥红色资源优势，在全社会😀营造崇敬烈士、学习🈸英雄的浓厚氛围。还联合驻外使㊙领馆瞻仰境外烈士纪念设💓施，深切缅怀为国际🌺友谊、世界和平献身的🌔中国先烈。　　三是大力传承红色基💷因。连续举办了四🚨届全国🐍英烈讲解员大赛，会同🤤有关部门开展了“红领巾讲解员”主题队日等实践🐗活动，用英🏃烈精神引导广大青少年😖树立正确的世界观、人生观、价值观，让红色血脉🎃和革命薪火代代🎣相传。　　他指出，下一步，将抓好新修订《烈士褒扬条例》的贯彻落实，管理保🐢护运用好烈士纪念设施，及时公布第四🕡批国家级抗战纪念设施、遗址和著😒名抗日英烈、英雄群体名录，讲好抗日英烈、英雄群体的故事，更好凝聚民族奋进力🎋量。【AI换脸伦理问题】2025年08月最新研究：83450%用户📚因影片无法缓存放弃动👸漫御姐福利视频，AI换脸伦理🔩问题高频出现，私密🎌订阅内容兴起已成主流打法可🤦提升20部未删减剧情🌾倍效率近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等😼类型案件量呈上升趋🔢势。今天(8月1日)，最高🎗人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院🧀关于审理劳🍃动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会✖广泛关注的热点🕗争议问题，统一法律适用标准，切实维💏护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付👎经济补偿　　依法参加社会保🔚险是用人单位和劳🐩动者的法定义务。针对实践中存🕙在的用人单😁位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保🍍等问题，司法🛰解释作出明确规定，无论🎊双方协商还是劳动者单方🍺承诺，任何“不缴社保”的约定都是😲无效的。　　竞业🦖限制不得滥用 非涉密人🧓员签约不生效　　竞业限制🤓协议是市场中🐅常见的保护商业秘密等保密💾事项的合同。负有保密义🏭务的劳动者在职期间🤭及离职后一定😗期限内，不得自营或者到🤦与原单位有竞争🕖关系的单位🍥任职。但有些公👻司不管劳动🎗者是否接触商业秘密等保🈵密事项，无差别地签⛵订竞业限制协议，约定🍉高额违约金，严重👖限制了劳动者的择业权。　　为🏓遏制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序👆流动，此⚽次司法解释明确🥖了竞业限制条款🔊不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不⛴生效。这意味着，不属于竞业限制范🧚围的劳动者，即使订立🈳竞业限制协议，此约定🚳对劳动者也没有拘束力。　　劳动🔴者故意不签合同 单位无需支付🔒二倍工资　　劳动🧙合同法规定，用人单位🍂不与劳动者订立书面劳😅动合同，要承担支付二倍工💒资的责任。但实践中，存在劳动者故意不👵签合同等情形，用人单位是🍑否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原因😻未订立🐌书面劳动合同时，用人单位不支付二🐪倍工资。比如，因不可抗力等客💶观原🤭因导致无法订立，因劳动者故😝意或者重大过失未订🏜立等。此外，在劳动合🛩同到期自动续延的📚情况下，用人单位💞不支付二倍工资。　　明确“连续订👕立两次劳动合同”认定标准　　劳动🧜合同法规定，劳动者“连续📷订立二次固定期限劳动合同📐”后，有权要求订立无🏥固定期限劳动合同。但实践中，部分🥩用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益🌾，对此司法解📰释明确“连续订立二次固🌪定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动🏵者依法订立无固定期🍖限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同〰用工等现象频发，劳动者的权✋益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相🐀互推诿的情况，导致🖨劳动者权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转🌀包、分包给无合法经⛵营资格主体，或者被挂靠人允许挂🌒靠的，承包人、被挂靠人承⌛担支付劳动报酬、认定🃏工伤后的工伤保险待遇等💄责任。　　针对实践中常🈂见的“混同用工”问题，司法解释进一步👱明确保护规则：混同用工未📦订立书面劳动合同的，关🐭联单位依法共同承担支付劳动报酬🍅等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋乱老🈺年女人伦免费视频🥨视频疯传，微信群已被封杀。在武🎂汉市洪山科创大厦96.6米高的🐣玻璃幕墙折射朝阳那👁一刻，武汉科技🍷大学学生杨若熙胸前“技术经理人助理”的工牌泛起微光。“震撼！一栋楼就是一座‘创新雨林’！”作为🛷武汉市洪山区首个“区校企”三方共建✔的科创中枢，这里正以“大学之城”的科教😺资源为基，中心城区📇的地理优势为翼，奋力打造“立足武汉、辐射中部、对标国际”的科技成果转化枢🏺纽，生动诠释着科技🐉自立自强🍫的时代命题。　　在这里，由60亿元政📤府产业基金构筑的金融“活水”，已滋养160余个科创项目破土生长，其中有国家🎌级专精特新“小巨人”企业中58家。　　其中，武汉理工大学🈯的“可注射溶栓🤨纳米机器人”令杨✔若熙印象深刻。这项全球首创🐅技术通过静脉注射，能在4小时内精🍓准清除血栓，任务完成后自动🥊拆解排出体外，显著降🌠低手术风险，减轻患者痛苦，打破了📽国外技术垄断，是心血管疾🌪病治疗领域♌的重大突破。　　华中农业💸大学工学院研究员刘📫培文及其团队🙇将废弃虾壳转✳化为高性能甲壳🏃素纳米晶的技术，则展♓示了科技赋能绿色发展的巨🚰大潜力。目前，该材料在🚍高端医疗器械、环保过滤、特种工业材料等领域应用🏘前景广阔，项目已获得科投投📒资支持，成功实现了水产废弃📑物的高值化资源利用。　　这些科技成果转🏦化，并非👸一朝一夕而成。在资深⬛导师的带领下，杨若熙系统学😈习了技术经理人的💖核心工作：技术经💒理人既要慧眼识珠，善于🌩从高校实验室的众多成果中，精准识别具有市✏场潜力的“种子”，同时也要懂得🥏穿针引线，能🔯够高效链接科研团队、产业资本🆙与市场需求，搭建转化桥梁。　　杨若熙在🍑实习日志中写道，“在这里看到⛺了青年一代的⭕责任与担当。他们不仅😡是科技强国的见证者，更是参与者、推动者。从实验室🤴到生产线，从论文到专利，从技术到产品，青年一🍫代正以实际行动诠释着‘把论🧡文写在祖国大地上’的使命追求。”　　数据无声，却最有力。洪山🔟科创大厦这片创新沃土，已结出累累硕果🥨。58家“小巨人”，产学研合作100余项，科技成🤑果转化对接50余场，挖掘产业技术需🗯求200余个，1000余件知识产权……这些数字背后，是无数个青年，在实验室与生😴产线之间奔跑，把一颗颗“创新种子”育成参天大树。　　作为大学🖼生城市职业体验官，杨若熙不仅参🍆与了数据库整理、专家邀约、项目梳理等💪基础工作，还旁听了多场技术评🏕估与市场对接会🔁议。她说，自己深切感受👫到，科技成果♍转化不仅是技术的“搬运”，更需要对市场、政策、资本、知识产权等多维🍵度的🎒综合判断与协调推动。　　“技术经理人托🦍举的不只是技术，更是新质生产力🥍的未来。”杨若熙在⚫实习日志中总结道。每一🛷次严谨的评估、每一场高效的对接，都在为“创新种子”破土🐮而出铺设道路。当无数这样🌘的种子在洪山🏪的沃土上萌发，中🙏国式现代化的“产业森林”便愈发枝繁叶茂。　　策划：李谦 董世华 陈雪娟 潘佳秀子　　拍摄：黄征(实习)　　制作：张卓毅 杨若熙(实习)　　文案：杨若熙(实习)

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黑澤真理繪/江口真里菜/Ashley Aleigh/东凛

（青岛日报／观海新闻记者 沙藤まゆ）