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雷速体育7月23日讯 据《世界体育报》报道，在汉茨科与📥利雅得胜利队会合后，其转会告吹，马德里竞技再次🥝将目光投向了他。

汉茨科在去🍟年整个🆒夏天都是马德里竞技的目标。费耶诺德没💁有对马德里竞技以及球🧕员本人的意愿做出让步，而球📙员本人也对有机会在大都会球场🌏踢球充满期待。但这笔签约最终🏤未能实现。

如今，这位27岁的后⛲卫并非马竞加强后防线💞的首选。事实上，几天前，马德🕸里竞技还完全排除了他加🔄盟的可能，因为他即将🏰签约利雅得胜利。费耶诺德最🐩终接受了沙特球队3300万欧元的报价，而汉茨科虽然不情愿前往阿拉伯足坛，更希望继续在😭欧洲踢球，但也接受了。

汉茨科前往奥地😶利，准备加🆑入利雅得胜利集训，但🚁抵达后却遇到了📟一件离奇的事。他被🏥禁止进入其他球员下榻的酒店⛎，而是被安排到了另🛋一个地方。于是，他决定返回费耶诺德。也就是说，他仍然在转会市场上。

这正是🐩马竞重新介入的契机，他们意识到或💔许能以低🔋于去年荷兰球队要价的金额🌓从费耶诺德签下汉👇茨科，这是一个绝佳的机会。

27岁的汉茨科🐑主要司职中后卫，本赛季他为🎛费耶诺德出场47次，贡献4球2助，德转身价3000万欧元。

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中新网北京8月20日电 (记者 吕少威)记者20日从北🎀京市消费者协会获悉，为进💂一步规范共享充电宝行业发👥展，该协会推出《北京共💑享充电宝行业自律公约》(下称《公约》)，围绕收费🦃计价透明化、借出归还便🐨利化、投诉响应高效化等🏢方面提出💈九项措施。怪兽、美团、街电等8家覆盖全市95%运营点位的企📁业目前已经签署《公约》，承⏹诺通过技术逐步升级、人员培训等措🥜施保障服务落地。　　《公约》提出，应明示收费规则。在线上租借页面🤶醒目位置明确公示收费规则，包括免费时长、计费标准、封顶😢价格及押金政策。应优化计价模式。租借费用计时单位👁不超过15分钟，第一个计时📿单位内满5分钟后收取🍺该时段费用。从第🌧二个计时单位起，不满一📇个计时单位不收取该时🚿段费用。　　《公约》提到，应杜绝不公平格🦃式条款。建立⛸公平透明的合同管理体系，明确服务责任边🧥界，杜绝单方面加重🔛消费者责任的条款。应😲保持高电量出借。共享🏓充电宝出借时应保💤持高电量，且明确🥕告知消费者剩余电量百分🔷比。　　《公约》指出，应合理控🅰制空置率。共享充电宝机✏柜应保证足够空位，确保消费⛅者能及时现场归还。应建立暂停计费、免费计费机制。消费者因🖍所在地归还网点少，机柜无空位等原因难以🚌及时归还共享🍁充电宝时，企业核实🤕后应暂停计费。因共享充电宝😵产品自身原因或者🤼其他不可抗力因素👅导致的消费者🎴无法归还的情况，应免除📋消费者本次使用费用。　　《公约》提出，应完善客🌝户服务。共享充电宝、机柜、官方🐑页面等位置需公布客服电话，确保及时响应。提供网络在线🐍客服的，要提升响应速度、优化业务流程。应建立定🕒期维护和异常回收机制。定期安排设备排查、维护，对异常设备暂🀄停使用并回收检测。应快速🚩处理投诉。消费者投诉应48小时内受理，并提🎞出切实可行的解决方案。(完)【在线👇看片法律风险】佐藤愛理在20250828公开发布关于《超🍘频手机在线视频》的制作笔记，表示本片基于btg社区真实素材改编，已授权优质的产品🎵平台发布，提♑醒网友理性观看、拒绝非法转载。就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙古自治区大力推进就🔂业促进行动，坚持就业优先导向，注重就业🏿质的有效提升和量🏦的合理增长，持续挖潜🤵扩容就业空间，打好稳就业🎣政策“组合拳”。数据显示，今年上🤼半年内蒙古城镇新增就业🏡12.3万人，完成年度目标的68.4%。　　稳就业是稳发⏯展的重要保障，也是促消费的💤关键支撑。就业就如同经济的“心脏”，它的稳定跳动为全👉社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中，就业结构性矛🥅盾突出、重点群😼体就业保障不足、就🚘业服务体系不够完善📆等问题依然存在，为了更好地稳就业，还需要从多♎方面发力。　　坚持就业🚂优先政策导向，充分发挥市场🌠和政府作用，合力创造更多就业机会。把就业作为🎊经济社会发展的🤛优先目标，推动财政、货币、产业、就业🦈等政策协同发力，提高发展💿的就业带动力。结合就🚤业市场变化，打通政策落实梗阻，完善就业服务体🗿系，升级公共就🉐业服务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导🧡致政策红利不能充分释放的现象。积极培育💅灵活就业、新就业形态，完善灵活就业人😃员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其就业抗风👬险能力。　　强化教😎育就业联动，致力破😕解结构性就业矛盾。推动产业💇与教育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高校优化专业🏖布局，适应不断变化中的🥝市场需求。积极开展👠职业技能培训，加强公共实训📌基地、高技能人才培训基地建设，强化培🌭训就业导向，提升培训质效。尤其是针对农民工🧥等重点群体，应围绕群体特🚯点及地方产业特色，加大职业技能培🐬训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推🚽动产业升级和创新发展，积极培育新的就业💾增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策🏏，激发经营🤷主体尤其是中小微企业的🕓发展活力，稳定并扩大用工🗃需求。鼓励创业带动就🆚业，强🌶化创业政策支持，提🐙高创业服务水平，因🥏地制宜扩大创业园、孵化基地的规模，降低门槛、简化流程，鼓励更多创🔐新创业项目入驻发展，创造更多就业📠机会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)业内人士分析：btl射频溶脂后悔了🐲或将引发行业大洗🎀牌。夫妻双方离🕖婚后，孩子的🍴抚养费如何🌂真正用在孩子身上，成为离婚家庭的一🌔个难题。　　近日，已离婚12年的自贡市民🦌梁某、冯某，在法官的建议下，为孩子小梁设立了“共管账户”，两人将抚🌕养费打入账户，共同监🌌督管理账户使用，解决了这个多年的难题。　　2013年，冯某与梁某协🎵议离婚后，婚📦生女小梁由梁某抚养，冯某🆗每月支付孩子抚养费1500元。梁某长期无固🕓定工作及收入，孩子的👨成长一直由奶奶负责照🏁顾。　　因梁某✒经常言语贬低小梁，且随着🥒生理发育，小梁🦊与父亲共同生活存在不便，小梁多次🌶向母亲冯某及外🧡公外婆表示想随他们一✏起生活。为了孩子的健康成长，冯某诉至法院，要求变更小梁🍻的抚养权。　　自贡市自流🦄井区法院受理案件后，在调解过程中，梁某坚决不同👪意变更抚养权，同时表示自2013年协议离婚后，冯某仅支付了不到5万元的抚养费，不相信变更孩🎠子抚养权后，冯某会很好地照⏮顾孩子。冯某则表示，自己之前支🔱付的抚养费没🤞有用在孩子身上，所以后面才🛀没有继续支付。　　为解决双方对于🌰抚养费🏗没有用在小梁身上的顾虑，法官提出🐁可以为小梁设立“共管账户”，款项仅限于小⌚梁生活所需。冯某、梁某⛱均同意该方案。　　最终双方达成🌳协议：梁某同意小梁由😝冯某抚养；梁某每月支🏒付小梁生活费500元，直至小梁独立🅰生活之日止；小梁的教育费、经医保报💐销后的医疗费，由双方凭票据各🚬承担一半。梁某在不影🤨响小梁学习、生活的情况下，每月有两🗨次不低于四天的探视权。　　承办法官介绍，本案中，通过为未成年🐡人开设共管账户，确保涉未成年人的🤧钱款能够专款专用，解决了🔡支付抚养费一方的忧虑，也避免了父母之🌫间因抚养🧐费产生新的矛盾。　　何安会 熊春燕 华西都市报-封面新闻记者 刘恪生

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（青岛日报／观海新闻记者 紋舞蘭）