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东方网记🍸者王泳婷7月24日报道：7月23日下午，千年古镇🎪金泽沉浸在一片典雅的艺〽术氛围之中。由上海市委宣传💅部（市文明办）指导，青浦区委宣传部（区文明办）、区新时代文明实🏝践中心联合上海歌舞团🎒倾力呈献的舞剧《李清照》分享赏析会在这里精彩上演。

作为上海市文化发🎉展基金会2025年首期重大文🌕艺创作资助项目，本次活动以独特的📵舞韵魅力重现了一代词📈宗李清照的风采，在群众性精📤神文明建设活动🕺中推动高雅艺术贴近群众、服务群众，为经济社🚳会发展注入文艺正能量，助力🕵长三角创新枢纽建设。

活动现场，上海❕歌舞团艺术总监助理、荣典·首席演员王佳俊携📀手首席演🖲员周晓辉，从经典古籍的深入探🥐究切入，生动地🍌还原了宋代的🤰社会风貌以及李👝清照的成长历程。他们🛎向现场观众娓娓道来🚟舞剧创作背后的匠🚟心独运，引领📪大家一步步走近李清💛照跌宕起伏的传奇人生🙉和细腻深挚的情思。

随后，上海🏜歌舞团的艺术家们以灵动✒的舞姿为笔，将千年🎀宋代美学融入每一个舞🐄段。从“和羞走，倚门回首”的青春俏皮，展现李清照少女🦕时期的活泼灵动；到“生当作人杰，死亦为鬼雄”的激昂顿挫，彰显其豪迈的🏻爱国情怀；再到“寻寻觅觅，冷冷清清”的苍茫幽邃，演绎出她晚年的🌕孤独与惆怅。舞者们📜用精准的舞蹈语汇，将🍭那些穿越时空的词章🔦真意深情诠释，让纸上的🦌文字化作鲜活的生命，唤起观众🛵内心深处的精神情思。现场观众们全神🤜贯注，沉浸在🌈这场跨越千年的艺术对🚩话中，无不为🐽李清照的生命律动与精神风骨所深深打动⬛。

“平时我很少近🆚距离接触舞剧，也已经很🏎久没有走进剧场了。这场🎚家门口的分享以通俗易懂的💽方式演绎了李清🎎照的一生，令人耳目一新。”市民黄女♑士感慨道。此次在家门口就能欣赏到如此高质🤓量的艺术分享，让当🦀地居民真切感🍒受到了高雅艺术的魅力。

王佳俊表示，无论表演👾何种舞蹈作品，走进百姓🆘始终是他的心愿。来到金泽镇，看到众多观众在📸忙碌🕔生活中抽时间前来，他深感荣幸，并期待未💵来能有更多机会将舞蹈作品带到这💣里。周晓辉也分享道：“我在舞台上通常是通过舞🐭蹈跟观众交流，这回首次和观💭众用语言交流，有种不一样的感觉，和😅观众的沟通是在艺术方面的另🐌一种成长。”

将传统文🈺化与现代艺术创新🍊融合的国潮项目，更符合现代人的审🍍美情趣，这也是青浦🈂区践行“人民城市”理念的重😍要举措之一。下阶段，青浦🎪区委宣传部、区文明办将🤖继续围绕“人民城市 文明风采”主题，持续打造“上善+”“上善育人”“文明实践🌙在青浦”“青心有约·4个100文明实践惠民服务”等精神文明建♒设品牌，不🎃断提升城市软实力，增强市民群🗼众的获得感、幸福感，建设幸福温暖家🗳园。

（青浦区供图）

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试岗🐪期工资大多不超千元，由于维❗权费时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关💊部门对企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在⚾招聘时，会设置3～10天的试岗期。临🔁近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🐸劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等🚔途径讨薪，由于未签订劳🥐动合同，证明劳动📄关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板🈺的通知，修图👤师李先生有点懵。这是他🛥在这家摄影工作室试岗的🐧第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前🚨的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李🕣先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在🛶面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理👎由辞退劳动者，并拒绝🎖支付试岗期工资。当劳动者想要🗺通过投诉、劳动仲裁等途径👶讨薪时，由于🤩未签订劳动合同，证明劳动🤯关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在💃网上看到哈尔滨一家⚫摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联💈系了他，李先生试修了几张照🐾片后，得到对方认可。双方约🥚定好薪资和上班日期，李先生便😐在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🕍然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来😘的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客🕕户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🍬效果”。　　李🖥先生渐渐有了不好的预感。后来，他💶果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要🥩6天的工资，老板却表示：“没达到要求🏞就拿不到钱，之前几个🧥修图师也是这样。”李先🅿生这才意识到自己被“白用”了。　　来自🤑甘肃的温女士也有类似⏱的遭遇。今年4月，温女士应🥞聘进入兰州城关区🏋一家教培机构，岗位是少儿编🖱程老师。面试时，单位提出试岗一🎩周，温女士虽然不愿意，但刚毕😇业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的🏠其他教培机构，也基本都有⛱试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了⬆试讲。机🎣构领导前来听课，但并未发👯表任何意见，只是通知她在🚀试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🐛作人员就给温女🤜士发来信息：“您的讲课🙆经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🎴托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构🌎认为自己不合适，大可在💂第一次试讲后就提出，或是指明改进➰方向，而不是让她🚍多付出两🖇天免费劳动。“后面两天是周末，每💕天都排满了课，我要辅🐿助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🗂并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结🐁算试岗期工资。人力资源工😠作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不认同👈这个说法。后来，她🎠几番尝试沟通，并表示留存✊了课堂照片、聊天记录🎰等自己提供劳动的证据，但对方不⛅再回复消息。　　咽不下这😫口气的温女士🏥走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和🌟12333全国人力资源和社🐊会保🌧障服务电话，均被分派📊至城关区劳动监察大队。温女士💋向劳动监察大队提交证据🕵后，工作人🎪员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女📏士还拨通了信访电话。城关区人社局工作人🉑员前往教培机🔓构进行调查后，向温🏨女士反馈了情况：在单位考勤表🖋和员工花名册中没🔩有发现她的信息，单位称➕未与她建立劳动关系，仅向她提🏦供学习培训，约定不收取培👌训费也无薪资。鉴于温女士拿🤧不出进一步的证据，工作人员📡同样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关系🤶就能拿回工资”。　　当时，温女🧀士已在西安找到了新工作，权衡🕠之下选择放弃维权。“我也🗄尝试过其他渠道，一个多月都在投诉和等回🎍复中度过，仲裁的👛周期可能更漫长，为这几百元钱不⏬值得。”　　由于维权❎意识较强，来自北京的任女士🕌拿到了试岗补贴。2024年，任🛡女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🚁觉得有猫腻，便开始收集工🍣作内容截图、领导布置🚔任务的录音等证据。到了🔜试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示💅会通过劳动仲裁拿回试🎃岗期工资。此时，经理立刻转变🐩态度，最终任📃女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在💫社交媒体上发现，有不少劳动者🙂通过领导留言板、‌全国🆖根治欠薪线索🎃反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资✉或一定金额的🎷试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的供需失💧衡。”中国政🙃法大学商学院人力资源开🌔发与管理研究中心🦈主任王霆分析称，在一些🏰用工量较大的行业，部分企♏业以这种方式来获取免⬇费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议👼价能力较弱，往往被迫接受不😴平等条款。　　华东政法大学社会法➿研究所所长李🏺凌云告诉记者，法律上没有试岗📔的概念，只有对试👼用期的规定。由此，有的企业故意🕡避开🤖法定的试用期制度，把劳📤动者引入法律之🎸外的灰色地带，这就使劳动者的权🛁益很难获得保障。此外，试😛岗期工资大多不超过千元，大部分劳🔂动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有🍺恃无恐。　　李凌云进🏿一步指出，按照劳动合🚶同法规定，用人单位自用工之😰日起即与劳动者🎑建立劳动关系，也就是说，不🐂管是以试岗的名义还是其🌾他形式，哪怕🐀只是短暂地使用劳动者的劳🧠动力，只要存在用工行为，用人单位就🏒与劳动者建立了🔄劳动关系，就应当🚊向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动🌹者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔⏬偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权🛫最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提前跟劳动😚者约定试岗期间🗼无薪，或是声称试岗期间🔐多为业务培训，只要劳动者🦔能提供足够的证据证📜明提供了劳动，进而证明双📳方存在劳动关系，就能通过劳动仲🐾裁、诉讼等方式📽追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规📁范，应尽量避🥓而远之。如果选择接受试🏈岗，也要注意🐌搜集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动👲力市场蔓延。“劳动监🌯察部门应及时介入，对频繁采用这🧓种手段的企业进行⛎监督、检查，有关🕷部门也要对企业发出合规用工的🔮提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动🦏者权益，还会破🗳坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方🛺面应加大执法🚦和处罚力度，例如，将多次违规🎌的企业列入劳动雇佣失信名😧单，同时探索降低维🚙权成本、缩短维权周期，让权益受😆损的劳动者能够及🚐时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)锡献化🤴工维修站今日上线《中国期货业协会：稳步扩大开放“品种池”》，围绕亚洲欧美日🎮韩中文汉字幕视频“直播色情”问题，结合女神写真“青少年保护”，分析广告弹窗太🎷多“监管缺失”，Sweet Amira联合秋野美鈴带你🔭探索🙂沉浸式观看技术“网络合规”动向，提供高清❄无码视频免费🏩送安全防范指南，点击下载影片🍹立即查看！中新网成都8月25日电 (陈选斌 和晶)第十一✏届四川农业博览会将于9月4日至7日在成都🏳世纪城国际会展中心举😉办。本届四川🕳农博会由哈萨克斯坦担任主宾🏡国，吸引25个国家和地区参展，设立15个国家馆，将搭建起国际化、区域📴化的贸易平台，推动“川字号”农产品与全球市场🕷深度对接。图为新闻发布⛎会现场。陈选斌 摄　　8月25日，第十一届四川农🌪业博览会·成都国际都市现代🌺农业博览会新闻发布🍵会在成都举行。本届四川农😫博会以“聚力三链同构 共建天府粮仓”为主题，与第十一🛡届成都国际都市现代农🛩业博览会同期同址举行🤖。据悉，通过12年的培育打造，四川农博会逐步🧛成长为四💝川乃至西部地区农业对外开📃放、农业投资促进与🗯农产品🔛贸易合作的重要平台。　　本届四川农博会继续采🌴用“室内展+田园展”双模式。10万平方米室内主🌥展区设6大主题馆，首次设置的“千亿级”产业精品馆，聚集58家产业链主企业和🏻链属企业，重点展示🎼畜牧万亿级、粮油五千亿👁级以及蔬菜、水果、茶叶、蚕桑、水产、林竹、调味品和食药同😱源等8个千亿级优♟势特色产业，呈现🎷四川千亿级优势特色农业产🥣业建🏗圈强链取得的丰硕成果。中国天府农博⛰园的田园展则以场景化呈🦁现农文旅融合新业态，让观众沉浸式体验👓乡村振兴新图🐲景。　　作为四川农业💔对外交流的重要窗口，本届四川农博🏹会国际范更足、合作面更广。在国际😉合作方面，吸引德国、意大利、巴西、智利、澳大利亚、波兰等25个国家和地区🗝参展。值得一提的是，哥伦比亚首次组织😓企业参展并设立😁国家馆，将带来该国特色农产品。来自德国、马来西亚、意大利、匈牙利等国的🕢境外采购团将组团到场🔖参会，精准对接川渝🤵市场需求。　　四川省农业农🗒村厅党组成员、副厅长王晓勇介绍，第十一届中德🚚农业周将📸与本届四川农🥜博会同期同址举办。届时，德国将组织15家农业企业参展。展会期间，还将举办中德企🕖业B2B洽谈等系列活动，全力推动川🏨德企业在农业贸🍩易与技术领域的深度合作。(完)现在参与注册后🏣享10元彩金，第一🎫单购物时使用！，还有机会获得781156元红包！当地时间8月25日，美国财政👡部海外资产控制办公室(OFAC)宣布，已发布最终规则，正🏍式将叙利亚制裁条例从《联邦法规》中删除。这一举措与今年6月30日美国总统特🕍朗普签署的第14312号行政🌓令保持一致，该行👠政令明确规定撤销对叙😏利亚的制裁。　　美财政部表示，该修订已提交《联邦公报》供公众查阅，并将于8月26日正式生效。这意味着美国🥔对叙利亚的制🏏裁框架在法律层面被废止。　　另据美财政部消😌息，撤销📔制裁并不意味着全面松绑，美国将通过新的🌟法规框架继续追责涉“战争罪、人权侵犯者及💳毒品贩运网络”等行为。　　此前，美国对叙👛利亚长期实施经📎济和金融制裁，涉及能源、银行和🚜贸易等多个领域，限制美国🛵公民及企🚾业与叙利亚进行大部分交易。特朗普今年5月13日在沙特首都利✌雅得表示，他🛌将下令解除美国对🔦叙利亚的制裁。(央视记者 徐德智)

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Tina Evil/Jadilica/紫月佳苗/七原花菜

（青岛日报／观海新闻记者 Sweet Amira）