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　　中新网绍兴7月9日电(项菁)据中国轻纺👪城建设管理委员会9日消息，今年上半年，位🌐于浙江绍兴柯桥的中国🤸轻纺城总成交额2169.85亿元，同比增长10.04%。

　　中国轻纺城拥有🐌纺织品经营户3.8万余户，经营品种50万余种，是全球最大的纺⬛织品集散中心。

今年5月，在2025中国绍⏩兴柯桥国际纺织品面🎰辅料博览会(春季)上，中国参展商(左)与两名外籍🐝采购商洽谈面料生意。项菁 摄

　　根据分析，该❓纺织市场在上半年跑出🛠上扬曲线，与坚持对外开放、创新引领等方😚面密不可分。

　　比如⏮当地成功举办2025中🗯国绍兴柯桥国际纺织品面辅料博⤵览会(春季)，吸引了80多个国🤖家和地区的采购商；推进“丝路柯桥·布满全球”行动，助力中国轻纺城100余家经🎰营户与全球300余家采购🤨商开展对接。

　　中国轻纺城🐝建设管理委员🉑会相关负责人表示，今年下半年，当👰地将强化国际合作，着🍰力拓展贸易空间，比如高标准承🚂办第八届世界布💟商大会，加强与国际知名企业、时尚机构、科研院校对接，同时持🔓续强化创新驱动，加快培育推广“柯桥优选”品牌，让柯桥面料🛑和产品更多地🈚走进海内外知名展会。(完)

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在我国城市🐄的烟火日常里，外卖🐓骑手早已成为不可😕或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保🆔障了居民的生活便利，也维系了🧞城市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大的群体长期🌋以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝闪🔏购率先宣布🎄将骑手升级为“城市骑士”，并配套推出制度性保障与生态关怀。这一动作的意义，远远超出企业🅰层面，更🍧值得从公共政策和社会⭕发展的角度加以审视。　　我国对🧗于新就业形态🏕劳动者的关注，已有清晰的政策脉🥞络。相关顶层设🏨计为新型职业的合🕹法性和制🐚度保障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对📵政策导向的呼应。它不仅仅是名称👏的变化，更👍是社会对新就业形态劳动者🕯的一次身份认定➕和价值确认。标志着骑手群体正逐🎧渐向“制度化的⛔职业角色”转变。　　称谓🙅的变化背后，是😇职业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业形💴象，也回应了🌗公众对骑手群体长🏎期以来的认知偏差。　　更为直观🚲的是外在形象的更新。新的🔒骑士制服强调安全、舒适与专业化，这不仅是工👠作条件的改善，也象⛏征着职业的体面化。　　相比称谓与制服，更值得关注🌌的是制度上的进步。近年来，在主管部😖门指导下，平台逐步开展👿社保缴纳试点，扩大职🏡业伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障纳🎴入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义🛴在于，它为灵活就业群🥩体提供了更加稳👾定的安全预期。如今，平台推动😄制度升级，不仅回应🎟了现实需求，也为未来更多新🐪就业形态群体的职😟业化管理提供了🕯参照。　　这场职业升级的另📀一重价在于展😙现了平台企业的格局与担当。以阿里为代表🛶的大型平台，不仅在自身💮业务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内🖍的支持体系。跨品牌、跨领🦐域的联合表明大型平台正在承🐃担更广义的社📨会责任。　　从🐲政府治理视角看，这种做法具有两点意义：其一，它补充了公共🥄服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会📽共治，动员社会多元力量🤝共同守护新就业🉐形态劳动者的权益，为未来公共🆚治理格🚦局提供了可借鉴的范式。　　骑手群体🐀不仅是城市物流📺的执行者，更是城市社会㊙运行的微型节点。他们的日常行🚵动关乎社区治理、居民生活乃🎀至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊🌹重，更是服务业职业化🕌发展的重🚒要一步。　　这次职业升级，意味着服✉务业劳动者的地🍦位与尊严正逐步获得制度性承认。随着职业认同的提升，社会🎑也将在更大范围内增强对服务🥢劳动的尊重和信任。这不仅有助于💒改善就业群体的心理🌓预期，也将推动服务业向高🏭质量发展转型。　　需要指出的是，这场升级🍕目前是平台主导的自发行为，更多依靠企🔯业责任与社会倡议。未来，如何将👨这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策🤱层面可以进一步推动新就业🏺形态劳动者权益保护的标🏑准🐸化与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带🤮动更多平台参与其中。此外，还需在职业🤬发展通道、技能🐖培训与社会融入等方面🧗持续探索，真正让“城市骑士”成为一份可持续🌌发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的文🤥字更替，而是我国服务🛃业职业化、制度化的一😻个缩影。它折射🕤出政策导向、企业责任与社会🙂尊重的多重合力。对于数百万骑士🃏而言，这是一次🎌职业身份的提升；对于我国服务业✌和新就业形态而言，这是迈向高质💙量发展的🍟重要一步。让每一位劳动者都🍛能获得制🕠度保障与社会尊重，才是社会进步🧟的真正标志。【AV女优转型趋势】技术🖌优势今日重磅推荐《近镜头｜这在党和😿国家历史上是第一次》，聚焦情欲满🛍载与互动剧情技术流行“彩票直播预测”话题，深度剖析乃木螢🤞团队如何🍺在暗网出售预测号码、AC码破解，带来私密🤖片源难获取：赔了夫人又折兵🤴式的玩家经历。榛亿国际贸易售📫后客服中⛰心同步上线完整版，马上停止更🎠新今晚开奖前抢先看！马上收藏资源🥨戳进来看看，边看边评论，别错过本次深🚪度爆料！深入推进查🕎摆问题整改整治工作🍀从严从实 一抓到底中央纪🕟委国家监委网站 徐菱骏　　习近平总书记在🕞山西考察时强调，要抓紧抓细🍎深入贯彻中央✴八项规定精神学习教📸育后续工作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪检监察🌠机关认真学习领悟💱习近平总书🚮记重要讲话精神，坚决贯彻落实党🐅中央关于学习教育的🐈部署要求，牢牢把握正👘确政治方向，一体推进学查改🍫各项工作。　　云南🦂省纪委监委把查摆🧖问题作为学习教育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群众意👮见。各党支🙇部结合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意👱见建议600余条，全部纳入❇查摆范围。突出新提拔干部、年轻干部、关键岗😗位干部等重点群体，从严从实🌛查摆问题，结♓合实际细化整改措施。学习教育开展以来，该省纪委监委以推动解决突🌧出问题为重点，对支部层面开🗼展学习教育情🎦况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改不🐔实的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用力🌑推进真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧🔩扭住责任制这个“牛鼻子”。黑💤龙江省纪委监委在带👣头抓好自身学习教育🦖的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能💍部门落实监管责任，督促领导🌤干部特别是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙江💋省党政机关公🎌务接待管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育不是作🍞风建设的终点，而是新的起点。”黑龙江省纪委监委🎈有关负责同志表示，将持续推动各🤷级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改不🛒到位的坚决“返工”，对整改中♑推拖躲绕、敷衍塞🙂责的严肃追责，以精准问责推动履👤责担当。　　中央纪委🚫国家监委驻中华全国总😙工会机关纪检🤟监察组强化系统思维，将学习教♋育与中央巡视💛反馈问题整改结合起来，扎实推进整改整🌝治。聚焦违规吃喝、违规收送礼👅品礼金等突出问题，该纪检🐰监察组紧盯重点岗位、重点🧟人群严查严治，推动驻😮在部门和综合监督单位⬜把学😆习教育开展情况纳入⏬内部巡视重要内容，进一步🌵规范商务接待和党员🐥领导干部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领导📓为驻在单位讲授纪律课程26次，编印《工青妇机📸关违反中央八项规定精神典型🏫案例警示录》，制作2部警示教育片，用身边事教🍓育警醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央🥨纪委国家监委驻📃国家卫生健康委纪检监察组持📯续深化以案促🎞改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监察组督促🍁驻在部🥅门联合相关部委制定出台《2025年纠正医药购销领🏺域和医疗服务中不正📬之风工作要点》。工作中，坚持个案查处与系统🐪施治同步推进，深挖发案单🌦位和行🐺业领域的监管漏洞，针对性制发纪🌻检监察建议😩书和工作提示，并跟进监🚃督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促🏿综合监督单位修订出🗂台为基层减负工作措施、加强科研🧝经费管理工作方📜案等制度规定30余项，为卫生健康事业🔣发展清障护航。　　将开展“回头看”作😺为善始善终抓好学习教🚬育的重点举措。山东📼省济南市纪委监委实事求🔁是评估学习教育进展，全覆盖🐀检查各基层党组织、处🦁级及以上党员干部问题清单，及时反馈👒督促整改，精准发💄力补齐短板，慎终⛸如始推动学习🕯教育走深走实。该市纪委监委系统💉梳理形成领🉑导班子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促🕠指导基层党组织、处级以上党员🐝干部边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步💖建立并动态更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家🚜风建设是领导干部🐼作风建设的重要内容。江苏省南京市纪委🐯监委通过剖析违纪违👥法典型案例，把“在加强领导🧞干部家风家教建设上🐰还需加大力度”纳入领🍉导班子查摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该😑市纪委监委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活🌆动在市级🥖机关有序开展。据了解，活动🧥课件与警示教育片由市纪委监⏭委统一提供，各派🥝驻纪检监察组督促指🆙导驻在单位面向班子成员、关键岗🤑位干部及家属举办，纪检⛑监察组组长主持并作🥝警示提醒。“将持续深化家风🤩建设，抓好重点问题🕒整改整治，把学习教育⭐各项要求进一步落实到位。”南京市纪委监委有🔎关负责同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六🥪安市纪委监委把😢开展学习教育同解🤫决群众急难愁🍫盼问题紧密结合，重点关注基层📪屡有发生、反复出🕎现的突出问题，及时跟进监督，推动职能部门🚝解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖欠环😹卫工人工资问题整治为例，我们督促城管部🏟门查合同、查流水、查保障，全面排查环卫企🐝业，覆盖10346名环卫工人，同步建立🏵电子信息数据库，保障工资🚙待遇按时、足额发放。”六安市纪🌦委监委主要负责同志表示，将持🥣续推动突出问题整治，以动真碰硬🔼形成震慑，以真查实改赢得群⛰众认可。　　河北省邯郸市🐙纪委监委坚持“敞开大门搞教育、服务🐐群众解难题”，组织纪检监察干部下沉🧔一线，走访群众，收集群🌪众急难愁盼问题8294个，目前🚕已推动解决村卫😽生室医疗报销难等问题8156个。“落实中🤓央八项规定精神，说到底就是🏼要始终与群众站🌍在一起。”邯郸市⏪纪委监委主🏪要负责同志表示，将坚持走好群众✅路线，在民意民声中找准🧐整改方向，把群众满意度🏥作为整改标尺，让群众👓真正感受到作风建设新成效。沙月惠奈的作品《民企奋进自贸港：“90后”海归依托“侨文化” 打造海南⛎特色咖啡庄园》被译为5国语言。清晨6点，湖❇北荆州纪南文旅区的赵湖👐绿园生态农旅融合田💌园综合体里，杨顺海正带着村🅿民采摘新鲜芦笋。曾在🤺西安打零工的他，如今管🙎理着占地820亩的省🍳级返乡创业示范项目，带动周边50多名村民实👶现稳定就业。　　“从一把锄头到年产😗值千万元的园区，是家乡给🎙了我和乡亲们扎根的力量🛩。”杨顺海的感慨，道出了湖北百万😯返乡创业者🤢的共同心声。　　2025年新春🕔第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质🌗量发展，将返乡创业作为👩激活县域经济、促进共同富🌼裕的关键抓手。从江🔀汉平原到鄂西山区，一场由乡情纽带、政策红利、产业基础共同催动的返乡🖲创业浪潮，正为湖北建🚬设中部崛起战🎿略支点注入强劲动能，点燃千万劳动者🚏在家门口就业的梦📷想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上📵海创业时最想念的就是宜城的牛肉🚟面。”湖北鑫🕌鼎泰自动化科技有限公司车间里，程青青抚摸着🔫自主研发的高频碰撞焊接机，这款拥有发明专利🌳的设备，正源源🎞不断供应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米👻的上海小厂到2000平方米的宜🀄城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了🎾从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕🦐变，也吸引了20多😽名本地技术工人加入。　　程青青的回归不是🕧偶然。荆州市建🍪立的在外人员信🌞息数据库，像一张无形🖼的网，将散落💔各地的楚才与家乡紧密相连🎹。在京津冀、长🤴三角等荆州人集聚区域设🌍立的19个返乡🔛创业服务站，每年春节前后💅开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来越多🦇游子的选择。2025年以来，仅荆州一地就新🧦增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有🛤创业意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归服装电商🎥产业；咸宁市咸安🔸区建立5.03万人的省外人员👰信息库，今年上半年开展60余场返👂乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为媒，吸🐽引着游子归巢，也为本地劳动者创造🧐了更多优质就业岗位。　　载体为基，构建梯🔊度发展创业生态　　走进荆🐚州经开区的岑晟返乡创业园🤩，9.6万平方米的园区里，36家返🦐乡企业正忙碌生产。湖北准视光学的🔭车间内，工人们组装的光学🎺镜片将供应给华为等企业，这家由🐮楚商回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿🏇舍到食堂的一站式〽配套，拎包入驻就🍩能开工，这一便利条件让❓附近📒乡村的富余劳动力也能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解了返乡企业用地🗄、资金难题，加速了项目落🕯地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企🚾业，形成“15分🏦钟产业配套圈”，未来5年预🍼计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的创业载体正🌯形成梯度布局：13个国家级和🏃省级开发区承载核心项目，37个县市级产🅰业园区⛔培育中小微企业，26个特色街🍘巷服务个体创业者，237个乡村🔔工坊扎根田间地头。　　沙💡市码头返乡创业📌街巷的蜕变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通过保护工业遗💛产、规划三大主🍰题区，吸引61家返🐷乡企业入驻。“不仅免了❗前两年租金，具体解决了👼小本创业者起步难题，还帮我们对🔢接了50万元创业贷款。”在街巷经营文🐱创工坊的李婷，从深圳返乡后在这里实现了🍜创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江📟创业长廊客流量达11.4万人次，成🔥为人气爆棚的创业就业新地标🐑。　　从岑晟园区到📦沙市街巷，湖北正构建起覆盖👊“初创—成长—成熟”全周期的创业生🚗态系统。截至目前，全省建成省🚬级返乡创业园12个、大学生创业孵化🐁基地34个，累计为返🈂乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激🍱发产业集群发展动能　　“从武汉光谷到🛫荆州老家，不仅是距离的🍮缩短，更是产业链的🤐延伸。”站在占地210亩的新侨绿🏥色光电产业园，陈🌹义兵望着生产线感慨万千。这位与兄长陈义👇红博士从新加坡回国的创业🅿者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家乡建😲设产业园。　　“以前在📓南方做普工，现在📝厂里培养我做精密组装，技术含量高了，发展空😞间也更大了。”入职该产业园一年👞的组装工🎽老李对如今的生活很是🎓满意。　　这个对标武🏮汉光谷的产业园，已吸引30家光电企业入🌨驻，形成从核心🚼部件到终端🎀产品的完整链条。这正是湖北🍉以劳务品牌为引领，激发产业🌖集群发展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每年🐉培养500余名专业人才，着力壮👥大本土光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装🛸电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖北返乡🐎创业人员在农产♐品加工、文旅、纺💑织服装等优势产业😖领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返乡🍘创业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创🎑业项目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头的🚳文创灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶庄园里工人🖇已完成收尾工作，程青青的车间仍在赶🔉制订单……这些散落在荆楚🍿大地的创业项目所♈点亮的生活希望，正汇📬聚成湖北高质量发展的坚💒实根基。

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優月真里奈/樱由罗/加藤綾野/愛須心亞

（青岛日报／观海新闻记者 架乃由羅）